Устойчивое развитие

SFI основывает свою деятельность на принципах корпоративного поведения, содержащихся в Кодексе корпоративного управления, одобренном 21 марта 2014 г. Советом директоров Банка России. Холдинг регулярно проводит оценку соблюдения принципов корпоративного управления, закрепленных Кодексом. Результаты оценки содержатся в Отчете о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления и публикуются ежегодно вместе с Годовым отчетом холдинга.

Холдинг полностью соблюдает принципы корпоративного управления и критерии независимости членов Совета директоров в соответствии с Правилами листинга ПАО «Московская Биржа» и ежеквартально отчитывается перед Московской биржей о соблюдении требований.

SFI стремится обеспечить акционерам и инвесторам открытый доступ к информации, ограниченный только рамками закона и условиями конкуренции, а также учитывает в работе их требования, претензии, предложения и ожидания. Каждый акционер может участвовать в общих собраниях акционеров и голосовать по вопросам повестки дня, а также иметь доступ к документам, которые холдинг обязан предоставлять в соответствии с Законом об акционерных обществах.

Для целей защиты прав и законных интересов акционеров и инвесторов, обеспечения доступа неограниченного круга лиц к полной и достоверной информации о деятельности холдинга, а также совершенствования корпоративного управления, принятия взвешенных инвестиционных решений и повышения стоимости финансовых активов в SFI действует Положение об информационной политике. В нем определяются цели и принципы раскрытия информации, перечень информации, помимо предусмотренной законодательством, обязанность по раскрытию которой принимает на себя SFI, порядок и сроки раскрытия информации, а также меры по обеспечению контроля за соблюдением информационной политики.

Безопасность персональных данных – важнейший атрибут взаимодействия с сотрудниками, контрагентами, инвесторами и акционерами. Для обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке их персональных данных, а также для целей соблюдения законодательства Российской Федерации в области персональных данных SFI разработал политику защиты персональных данных и придерживается ее. Холдинг также разработал Положение о персональных данных.

В документах указан состав персональной информации, которую SFI собирает о сотрудниках, партнерах и акционерах, а также прописана цель ее сбора, область применения и условия передачи третьим лицам. С новыми сотрудниками подписывается согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных. Также сотрудники при приеме на работу должны ознакомиться с Политикой защиты персональных данных и другими локальными нормативными актами SFI.

Сотрудники SFI – важнейшая ценность холдинга. В SFI принимаются все необходимые меры по обеспечению безопасности и охраны труда, в том числе в связи с COVID-19, работает программа материального стимулирования сотрудников, включающая выплату премий и оказание материальной помощи, выделяются средства на обучение сотрудников. Взаимодействие холдинга как работодателя и сотрудников регулируется законодательством России и локальными нормативными актами: это Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о системе управления охраной труда и Положение об оплате и стимулировании труда.

В своей работе SFI использует ограниченное количество энергетических ресурсов, придерживаясь ответственного подхода к их потреблению. В холдинге, дочерних и зависимых компаниях на непрерывной основе реализуются мероприятия, направленные на сокращение потребления топлива, энергетической и тепловой энергии.

Численность персонала самого инвестиционного холдинга SFI не превышает 50 человек. Холдинг оказывает минимальное воздействие на окружающую среду. Тем не менее сотрудники осознают всю важность ответственного потребления.

При выборе объектов инвестирования холдинг отдает предпочтение компаниям, которые применяют принципы устойчивого развития и добросовестно управляют своим воздействием на окружающую среду и общество, минимизируя риски негативных последствий, создавая и расширяя возможности для позитивных изменений. Инвестиционный процесс в SFI регламентирован внутренними документами и процедурами. Инвестиционные идеи и вопросы привлечения финансирования обсуждаются на заседаниях Инвестиционного комитета и затем выносятся на Совет директоров, который принимает решение о вхождении в тот или иной актив или выходе из него.